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社員の健康診断はどこまで自由にできるのか？ 場所や診断項目はルールを守りつつ工夫しよう
採用・教育・人事労務
2024.02.21
採用・教育・人事労務
2024.02.21
社員の健康診断はどこまで自由にできるのか？ 場所や診断項目はルールを守りつつ工夫しよう
法定の健康診断は、会社の義務です。健康診断の対象者、診断項目、診断結果の取り扱いに関する基本ルールを、法定外の健康診断を行う場合も考慮して紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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