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“昭和”のコンピテンシーはお払い箱？ 「時代に合わなければ変える、でも大切なものは残す」がポイント
採用・教育・人事労務
2024.08.21
採用・教育・人事労務
2024.08.21
“昭和”のコンピテンシーはお払い箱？ 「時代に合わなければ変える、でも大切なものは残す」がポイント
会社の期待する成果とそれをコンスタントに達成している社員を再定義し、採用や人事評価に反映していくコンピテンシーマネジメントのポイントを紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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