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経営者のためのセミナー
# リモートワーク
【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う
リモートワーク導入時に再確認 固定資産管理を徹底しよう
初開催でも安心。事例を交えて考える「しらけないオンラインイベント」にするための工夫
コロナ後にリモートワークやオンライン会議はどうなるか/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(1)
【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う
「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要!
【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う
印鑑がいらない「電子契約」。便利そうだけど法的に有効なの?
激変? 上司の仕事(1) ~リアルvsリモート下のコミュニケーション~/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(3)
【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う
激変? 上司の仕事(2)~目標設定と評価、リモハラ防止~/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(4)
【人事部DX】パート等の採用や雇止めをオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2023.11.08
【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う
会計・税務
2020.11.17
リモートワーク導入時に再確認 固定資産管理を徹底しよう
営業・マーケティング
2022.05.24
初開催でも安心。事例を交えて考える「しらけないオンラインイベント」にするための工夫
採用・教育・人事労務
2020.11.19
コロナ後にリモートワークやオンライン会議はどうなるか/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(1)
採用・教育・人事労務
2023.11.08
【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2024.05.23
「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要!
採用・教育・人事労務
2023.11.10
【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う
法務・リスク
2023.11.22
印鑑がいらない「電子契約」。便利そうだけど法的に有効なの?
採用・教育・人事労務
2021.01.27
激変? 上司の仕事(1) ~リアルvsリモート下のコミュニケーション~/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(3)
採用・教育・人事労務
2023.11.10
【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2021.02.26
激変? 上司の仕事(2)~目標設定と評価、リモハラ防止~/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(4)
採用・教育・人事労務
2023.11.13
【人事部DX】パート等の採用や雇止めをオンラインで行う
#労働安全衛生法
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