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経営者のためのセミナー
# リモートワーク
激変? リモートワーク時代の社員の働き方、意識/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(5)
オンライン面接・面談であなたは聞き出せる? 伝えられる?/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(6)
【人事部DX】人事評価や懲戒処分をオンラインで行う
社内資料の共有やソフトウエアのライセンスに要注意! 著作権を侵害しないためのポイント
コロナ後の社員教育はどうあるべきか?/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(7)
リモートワークに合わせた賃金支給。「通勤手当の支給停止」と「在宅勤務手当の設置」のポイント
【規程・文例集】「私有スマートデバイス取扱規程」のひな型
【業務効率化】手軽に導入できる「電子印鑑」。その法的効力は?
「同僚はお客さま」の意識が会社を変えた! 顧客体験の視点でバックオフィスの生産性を高める
108人の経営者に聞きました 社員に「転勤」を拒まれたことがある企業が過半数。転勤はオワコンか?
採用・教育・人事労務
2021.03.31
激変? リモートワーク時代の社員の働き方、意識/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(5)
採用・教育・人事労務
2021.04.15
オンライン面接・面談であなたは聞き出せる? 伝えられる?/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(6)
採用・教育・人事労務
2023.11.13
【人事部DX】人事評価や懲戒処分をオンラインで行う
法務・リスク
2023.12.12
社内資料の共有やソフトウエアのライセンスに要注意! 著作権を侵害しないためのポイント
採用・教育・人事労務
2021.05.18
コロナ後の社員教育はどうあるべきか?/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(7)
採用・教育・人事労務
2021.06.24
リモートワークに合わせた賃金支給。「通勤手当の支給停止」と「在宅勤務手当の設置」のポイント
法務・リスク
2022.11.02
【規程・文例集】「私有スマートデバイス取扱規程」のひな型
法務・リスク
2023.11.22
【業務効率化】手軽に導入できる「電子印鑑」。その法的効力は?
業務効率化
2023.02.02
「同僚はお客さま」の意識が会社を変えた! 顧客体験の視点でバックオフィスの生産性を高める
採用・教育・人事労務
2024.02.19
108人の経営者に聞きました 社員に「転勤」を拒まれたことがある企業が過半数。転勤はオワコンか?
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